- a
- a
- a
Еңбек жағдайларының өзгеруіне байланысты жұмыскердің жұмысты жалғастырудан бас тартуы / Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда
Еңбек жағдайларының өзгеруіне байланысты жұмыскердің жұмысты жалғастырудан бас тартуы.
Еңбек шартын тоқтату туралы
Деректердің қысқаша мазмұны берілген кіріспе
Жоғарыда айтылғандар негізінде және Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі 58-бабының 1-тармағының 2) тармақшасына, 113-бабының 4-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:
1. [Құрылымдық бөлімше] [Лауазымы] [А.Ә.Т.] жасасқан [ЕШ жасалған күн] [ЕШ нөмірі] еңбек шартының күші еңбек жағдайларының өзгеруіне байланысты жұмыскердің жұмысты жалғастырудан бас тартуы негізінде [ЕШ тоқтатылған күн] бастап тоқтатылсын.
2. [Құрылымдық бөлімше] еңбек шартының күші жойылғаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірмей [А.Ә.Т.] :
1) пайдаланылмаған жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы үшін күнтізбелік [ ] күнге өтемақы;
2) жұмыс істеген кезеңінің жалақысын төлесін.
3. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.] жүктелсін.
Негіздеме: [А.Ә.Т.] еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тарту туралы 20__ жылғы _________ жазбаша бас тартуы / [А.Ә.Т.] -тың жазбаша бас тартпағаны туралы акт, хабарлама.
Басшы
Бұрыштамалар:
Персоналды басқаруға жауапты
құрылымдық бөлімшенің басшысы
Бас бухгалтер
Бұйрықпен таныстым, бұйрықтың көшірмесін алдым:
________20____жыл
_______________________________________ [А.Ә.Т.]
қолы
Орындаушы: А.Ә.Т.
Тел.
Тарату:
Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше
Көшірмелері – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше
Обсуждение (0)
Для того, чтобы участвовать в обсуждении Вам необходимо авторизоваться