- a
- a
- a
Исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника - выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности
Уақытша болмаған жұмыскердің міндеттерін атқару (алмастыру) - жұмыскердің еңбек шартында (лауазымдық нұсқаулықта) көзделген өзінің негізгі жұмысымен қатар басқа және осындай лауазым бойынша қосымша жұмысты орындауы.
Міндеттерді жүктеу туралы
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 111-бабы 2-тармағының 3) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:
1. [Міндеттемелердің орындалуын жүктеу күні] [құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.] [құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.] болмаған кезеңде оның міндеттерін атқару жүктелсін.
3. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.] жүктелсін.
Негіздеме: 20___ жылғы _____________ қызметтік жазба, басқа негіздеме құжаттар.
Басшы
Бұрыштамалар:
Персоналды басқаруға жауапты
құрылымдық бөлімшенің басшысы
Бас бухгалтер
Бұйрықпен таныстым:
________20____жыл
_______________________________________ [А.Ә.Т.]
қолы
Орындаушы: А.Ә.Т.
Тел.
Тарату:
Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше
Көшірмелері – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше
*Ескертпе: Егер уақытша болмаған жұмыскердің міндеттерін атқару ауыстыратын жұмыскердің лауазымдық міндеттемелеріне жататын жағдайда, уақытша болмаған жұмыскердің міндеттерін атқарғаны (ауыстыруы) үшін жұмыскерлерге қосымша ақы төленбейді.
Обсуждение (0)
Для того, чтобы участвовать в обсуждении Вам необходимо авторизоваться