Исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника - выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности

Дата: 13.12.2018

Уақытша болмаған жұмыскердің міндеттерін атқару (алмастыру) - жұмыскердің еңбек шартында (лауазымдық нұсқаулықта) көзделген өзінің негізгі жұмысымен қатар басқа және осындай лауазым бойынша қосымша жұмысты орындауы.

Міндеттерді жүктеу туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 111-бабы 2-тармағының 3) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. [Міндеттемелердің орындалуын жүктеу күні] [құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.] [құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.] болмаған кезеңде оның міндеттерін атқару жүктелсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.] жүктелсін.

Негіздеме: 20___ жылғы _____________ қызметтік жазба, басқа негіздеме құжаттар.

Басшы

Бұрыштамалар:

Персоналды басқаруға жауапты

құрылымдық бөлімшенің басшысы

Бас бухгалтер

Бұйрықпен таныстым:

________20____жыл

_______________________________________ [А.Ә.Т.]

қолы

Орындаушы: А.Ә.Т.

Тел.

Тарату:

Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше

Көшірмелері – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше

*Ескертпе: Егер уақытша болмаған жұмыскердің міндеттерін атқару ауыстыратын жұмыскердің лауазымдық міндеттемелеріне жататын жағдайда, уақытша болмаған жұмыскердің міндеттерін атқарғаны (ауыстыруы) үшін жұмыскерлерге қосымша ақы төленбейді.