Похожие документы:

• Жұмыскер не жұмыс беруші - жеке тұлға қайтыс болған жағдайда, сондай-ақ сот жұмыскерді не жұмыс беруші - жеке тұлғаны қайтыс болды деп жариялауы немесе хабар-ошарсыз кетті деп тануы / Смерть работника либо работодателя - физического лица, а также в случ
• Лауазымдарды қоса атқару – жұмыскердің еңбек шартында (лауазымдық нұсқаулықта) көзделген өзінің негізгі жұмысымен қатар басқа лауазым бойынша қосымша жұмысты орындауы / Совмещение должностей - выполнение работником наряду со своей основной работой, предус
• Бала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс./ Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
• Орындау кезінде еңбек шартында келісілген еңбек жағдайлары (жалақы мөлшері, жұмыс уақыты мен тынығу уақытының режимі, жеңілдіктер мен басқа да жағдайлар) өзгеретін өзге жұмысты тапсыру / Поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия тру
• Еңбек жағдайларының өзгеруіне байланысты жұмыскердің жұмысты жалғастырудан бас тартуы / Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда
• Еңбек қатынастарын бұзу / Расторжение трудовых отношений
• Заключение трудового договора с лицами, указанными в пункте 2 статьи 26 Трудового Кодекса / Еңбек шартының еңбек Кодексінiң 26-бабының 2-тармағында көрсетілген адамдармен жасалуы
• Демалыс кестесі бойынша жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы (сауықтыруға арналған жәрдемақы төленбейді) / Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск по графику отпусков (без выплаты пособия на оздоровления)
• Іскерлік хат мәтініндегі тілдік құрылымдар жайлы нұсқаулық / Инструкция «Языковые конструкции в тексте деловых писем»