- a
- a
- a
Лауазымдарды қоса атқару – жұмыскердің еңбек шартында (лауазымдық нұсқаулықта) көзделген өзінің негізгі жұмысымен қатар басқа лауазым бойынша қосымша жұмысты орындауы / Совмещение должностей - выполнение работником наряду со своей основной работой, предус
Міндеттерді жүктеу.
Лауазымдарды қоса атқару – жұмыскердің еңбек шартында (лауазымдық нұсқаулықта) көзделген өзінің негізгі жұмысымен қатар басқа лауазым бойынша қосымша жұмысты орындауы.
Лауазымдарды қоса атқару туралы
Деректердің қысқаша мазмұны берілген кіріспе
Жоғарыда айтылғандар негізінде және Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 111-бабы 2-тармағының 1) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:
1. Негізгі жұмысты атқарудан босатпай 20 ___ жылғы __________ бастап [құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.] [құрылымдық бөлімше] [лауазымы] міндеттемелерін орындау жүктелсін.
2. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.] жүктелсін.
Негіздеме: 20___ жылғы _____________ қызметтік жазба.
Басшы
Бұрыштамалар:
Персоналды басқаруға жауапты
құрылымдық бөлімшенің басшысы
Бас бухгалтер
Бұйрықпен таныстым:
________20____жыл
_______________________________________ [А.Ә.Т.]
қолы
Орындаушы: А.Ә.Т.
Тел.
Тарату:
Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше
Көшірмелері – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше.
*Ескертпе: лауазымдарды қоса атқарғаны үшін қосымша ақы мөлшерлері Ұжымдық шартпен және/немесе Еңбекке ақы төлеу қағидаларына және кәсіпорынның басқа жергілікті акт.
Обсуждение (0)
Для того, чтобы участвовать в обсуждении Вам необходимо авторизоваться