- a
- a
- a
Еңбек міндеттерін орындауға байланысты өндірістік жарақат алған, кәсіптік ауруға шалдыққан немесе денсаулығына өндіріске байланысты емес өзге де зақым келген кезде жұмыскердің денсаулық жағдайына байланысты уақытша басқа жұмысқа ауысудан бас тартуы / Отка
Еңбек міндеттерін орындауға байланысты өндірістік жарақат алған, кәсіптік ауруға шалдыққан немесе денсаулығына өндіріске байланысты емес өзге де зақым келген кезде жұмыскердің денсаулық жағдайына байланысты уақытша басқа жұмысқа ауысудан бас тартуы.
Еңбек шартын тоқтату туралы
Деректердің қысқаша мазмұны берілген кіріспе
Жоғарыда айтылғандар негізінде және Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі 58-бабының 1-тармағының 3) тармақшасына, 113-бабының 4-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:
1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.] жасасқан [ЕШ жасалған күн] [ЕШ нөмірі] еңбек шартының күші жұмыскердің денсаулық жағдайына сәйкес уақытша басқа жұмысқа ауысудан бас тартуына байланысты [ЕШ тоқтатылған күн] бастап тоқтатылсын.
2. [Құрылымдық бөлімше] еңбек шартының күші жойылғаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірмей [А.Ә.Т.] :
1) пайдаланылмаған жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы үшін күнтізбелік [ ] күнге өтемақы;
2) жұмыс істеген кезеңінің жалақысын төлесін.
3. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.] жүктелсін.
Негіздеме: [А.Ә.Т.] еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тарту туралы 20__ жылғы _________ жазбаша бас тартуы / [А.Ә.Т.] жазбаша бас тартудың жоқтығы туралы акт, ДКК/ҚМӘС медициналық қорытынды.
Басшы
Бұрыштамалар:
Персоналды басқаруға жауапты
құрылымдық бөлімшенің басшысы
Бас бухгалтер
Бұйрықпен таныстым, бұйрықтың көшірмесін алдым:
________20____жыл
_______________________________________ [А.Ә.Т.]
қолы
Орындаушы: А.Ә.Т.
Тел.
Тарату:
Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше
Көшірмелері – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше
Обсуждение (0)
Для того, чтобы участвовать в обсуждении Вам необходимо авторизоваться