Мерейтойға байланысты көтермелеу

Мерейтойға байланысты

көтермелеу туралы

Мерейлі __ жасқа толуына байланысты және [ішкі нормативтік құжат] негізінде БҰЙЫРАМЫН:  

1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.]  айлық тарифтік мөлшерлеменің (дауазымдық жалақы)  ___________есе мөлшерінде көтермелеу сыйақысы берілсін.

2. [Құрылымдық бөлімше] [А.Ә.Т.]  20__ жылдың ________ кешіктірмей _____теңге сома мөлшерінде көтермелеу сыйақысын төлесін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау [құрылымдық бөлімше] [лауазымы] жүктелсін.

Негіздеме: ТАӘ жеке куәлігінің көшірмесі.

Басшы                                                               

Бұрыштамалар:

Персоналды басқаруға жауапты

құрылымдық бөлімшенің басшысы

Бас бухгалтер               

Орындаушы: А.Ә.Т.

Тел.

Тарату: Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше

Көшірме – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше.

*Ескертпе: [ішкі нормативтік құжаттарға] – процесті регламенттейтін ІНҚ атаулары

Поощрение в связи с юбилеем 

О поощрении

в связи с юбилеем

         В  связи с достижением __-летней юбилейной даты и на основании [внутреннего нормативного документа],  ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Поощрить [Ф.И.О.]  [должность] [структурное подразделение] в ___________кратном  размере месячной тарифной ставки (должностного оклада).

2. [Структурное подразделение] выплатить поощрение в сумме _____ тенге [Ф.И.О.]  не позднее  _________20 __года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность] [структурное подразделение].

Основание: копия удостоверения личности ФИО

Руководитель

Визы:

Руководитель структурного подразделения,

ответственного за управление персоналом

Главный бухгалтер

Исполнитель: Ф.И.О.

Тел.

Рассылка:

Оригинал – структурное подразделение, ответственное за управление персоналом

Копии – бухгалтерия, структурное подразделение

*Примечание: [внутреннего нормативного документа] – наименование ВНД, регламентирующего процесс