Демалыс кестесінен тыс жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы (сауықтыруға арналған жәрдемақы төлене отырып)

Демалыс беру туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 92-бабына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.]  20___ жылғы ______________ бастап 20___ жылғы ______________ дейінгі жұмыс мерзімі үшін 20___ жылғы ______________ 20___ жылғы ______________ қоса алғандағы мерзімге демалыс кестесінен тыс ұзақтығы күнтізбелік [   ] күнге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы берілсін.

2. [Құрылымдық бөлімше] [А.Ә.Т.]  демалыс кестесінен тыс берілген жыл сайынғы еңбек демалысының ақысын және 201__ жылғы ақылы еңбек демалысына [   ] (жазбаша) айлық лауазымдық жалақы мөлшерінде сауықтыруға арналған материалдық көмекті демалыс басталғанға дейінгі үш жұмыс күнінен кешіктірмей төлесін.

3. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.]  жүктелсін.

Негіздеме: [А.Ә.Т.]  өтініші.   

Басшы

Бұрыштамалар:

Персоналды басқаруға жауапты

құрылымдық бөлімшенің басшысы

Бас бухгалтер

Бұйрықпен таныстым:

________20____жыл

_______________________________________ [А.Ә.Т.]

                                 қолы

Орындаушы: А.Ә.Т.

Тел.

Тарату:

Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше

Көшірмелері – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше

Оплачиваемый трудовой отпуск вне графика отпусков (с выплатой пособия на оздоровления) 

О предоставлении отпуска

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ

1.Предоставить вне графика отпусков [Ф.И.О.]  [должность] [структурное подразделение] оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью [   ]  календарных дней с _____________ 20___ года по _________20 ___ года за период работы с ______________ 20___ года по ________________ 20__ года.

2. [Структурное подразделение] произвести [Ф.И.О.]   оплату трудового отпуска предоставленного вне графика отпусков и выплатить материальную помощь для оздоровления к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за 201__    год в размере  (прописью) месячных должностных окладов не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О.]  [должность] [структурное подразделение, ответственное за управление персоналом].

Основание: заявление [Ф.И.О.].   

Руководитель

Визы:

Руководитель структурного подразделения,

ответственного за управление персоналом

С приказом ознакомлен (а):

________20____года

_______________________________________ [Ф.И.О.]

                                 подпись

Исполнитель: Ф.И.О.

Тел.

Рассылка:

Оригинал – структурное подразделение, ответственное за управление персоналом

Копии – бухгалтерия, структурное подразделение