Еңбек, ұжымдық шарттарда көзделген өзге де жағдайлар

Жалақысы сақталмайтын

демалыс беру туралы  

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 97-бабы 3-тармағының 4) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1.      [Құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.]  (себебі көрсетілсін) байланысты 20___ жылғы _________бастап 20___ жылғы ______________ қоса алғанда [   ] күнтізбелік күнге жалақысы сақталмайтын демалыс берілсін.

2. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.]  жүктелсін.

Негіздеме: [А.Ә.Т.]  өтініші.

Басшы

Бұрыштамалар:

Персоналды басқаруға жауапты

құрылымдық бөлімшенің басшысы

Бұйрықпен таныстым:

________20____жыл

_______________________________________ [А.Ә.Т.]

                                 қолы

Орындаушы: А.Ә.Т.

Тел.

Тарату:

Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше

Көшірмелері – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше

 В иных случаях, предусмотренных трудовым, коллективным договорами

О предоставлении  отпуска

без сохранения заработной платы

В соответствии с подпунктом 4) пункта 3 статьи 97 Трудового Кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ:

1.      Предоставить [Ф.И.О.]  [должность] [структурное подразделение]  отпуск без сохранения заработной платы  продолжительностью [   ]   календарных дней с _______ 20__ года по _________ 20___ года в связи (указать причину).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О.]  [должность] [структурное подразделение, ответственное за управление персоналом].

Основание: заявление [Ф.И.О.].

Руководитель

Визы:

Руководитель структурного подразделения,

ответственного за управление персоналом

С приказом ознакомлен (а):

________20____года

_______________________________________ [Ф.И.О.]

                                 подпись

Исполнитель: Ф.И.О.

Тел.

Рассылка:

Оригинал – структурное подразделение, ответственное за управление персоналом

Копии – бухгалтерия, структурное подразделение