Словарь
Контекст
Склонение
Падежные формы
Цифры прописью
- a
- a
- a
Жұмыскердің жұмыс берушіге белгісіз себептермен бір айдан астам жұмыста болмауы / Отсутствие работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам
Жұмыскердің жұмыс берушіге белгісіз себептермен бір айдан астам жұмыста болмауы.
Деректердің қысқаша мазмұны берілген кіріспе
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 25) тармақшасына, 113-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:
1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазым] [А.Ә.Т.] жасасқан [ЕШ жасалған күні] [ЕШ нөмірі] еңбек шарты жұмыскердің жұмыс берушіге белгісіз себептермен бір айдан астам жұмыста болмауына байланысты [ЕШ бұзылған күні] бұзылсын.
2. [Құрылымдық бөлімше] [А.Ә.Т.] еңбек шарты бұзылғаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірмей:
1) пайдаланылмаған жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының __ (_____) күнтізбелік күніне өтемақы;
2) жұмыс істеген кезеңінің жалақысын төлесін.
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазым] [А.Ә.Т.] жүктелсін.
Негіздеме: жұмыскердің жұмыста болмағандығы туралы акт, құрылымдық бөлімше басшысының қызметтік жазбасы, жұмыскерге хат жіберілгені туралы хабарлама
Басшы
Бұрыштамалар:
Персоналды басқаруға жауапты
құрылымдық бөлімше басшысы
Бас бухгалтер
Бұйрықпен таныстым, бұйрық көшірмесін алдым:
_____________20____жыл
_______________________________________ [А.Ә.Т.]
қолы
Орындаушы: [А.Ә.Т.]
Тел.
Тарату:
Түпнұсқа – Персоналды басқару қызметі
Көшірмелер – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше
Обсуждение (0)
Для того, чтобы участвовать в обсуждении Вам необходимо авторизоваться