- a
- a
- a
Тараптардың өзара келісімі бойынша еңбек шартының мерзімін жыл сайын ұзарту құқығы бар жұмыскердің «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңында белгіленген зейнеткерлік жасқа толуы / Достижение работником
Тараптардың өзара келісімі бойынша еңбек шартының мерзімін жыл сайын ұзарту құқығы бар жұмыскердің «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңында белгіленген зейнеткерлік жасқа толуы.
Еңбек шартын бұзу туралы
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 24) тармақшасына, 113-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:
1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазым] [А.Ә.Т.] жасасқан [ЕШ жасалған күні] [ЕШ нөмірі] еңбек шарты жұмыскердің «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңында белгіленген зейнеткерлік жасқа толуына байланысты [ЕШ бұзылған күні] бұзылсын.
2. [Құрылымдық бөлімше] [А.Ә.Т.] еңбек шарты бұзылғаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірмей:
1) пайдаланылмаған жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының __ (_____) күнтізбелік күніне өтемақы;
2) 2016-2018 жылдарға арналған Ұжымдық шарттың _____ бөлімі негізінде __________ мөлшерінде біржолғы өтемақы;
3) жұмыс істеген кезеңінің жалақысын төлесін.
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазым] [А.Ә.Т.] жүктелсін.
Негіздеме: жұмыскердің зейнеткерлік жасқа толуына байланысты жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу туралы ____ жылғы ____ күнгі хабарлама
Басшы
Бұрыштамалар:
Персоналды басқаруға жауапты
құрылымдық бөлімше басшысы
Бас бухгалтер
Бұйрықпен таныстым, бұйрық көшірмесін алдым:
_____________20____жыл
_______________________________________ [А.Ә.Т.]
қолы
Обсуждение (0)
Для того, чтобы участвовать в обсуждении Вам необходимо авторизоваться