Жалақысы сақталатын қосымша әлеуметтік демалыс
Некенің тіркелуі.
Жалақысы сақталатын қосымша
әлеуметтік демалыс беру туралы
2016-2018 жылдарға арналған Ұжымдық шарты ___-бабының ___-тармағының ___) тармақшасына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:
1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.] некенің тіркелуіне байланысты 20___ жылғы __________ бастап 20___ жылғы ______________ қоса алғандағы мерзімге ұзақтығы [ ] күнтізбелік күнге жалақысы сақталатын қосымша әлеуметтік демалыс берілсін.
2. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.] жүктелсін.
Негіздеме: [А.Ә.Т.] өтініші, некені қию туралы куәлік.
Басшы
Бұрыштамалар:
Персоналды басқаруға жауапты
құрылымдық бөлімшенің басшысы
Бұйрықпен таныстым:
________20____жыл
_______________________________________ [А.Ә.Т.]
қолы
Орындаушы: А.Ә.Т.
Тел.
Тарату:
Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше
Көшірмелері – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше.
Дополнительный социальный отпуск с сохранением заработной платы
Регистрация брака.
О предоставлении дополнительного
социального отпуска
с сохранением заработной платы
В соответствии с подпунктом __ пункта __статьи ___Коллективного договора на 2016-2018 годы, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить [Ф.И.О.] [должность] [структурное подразделение] дополнительный социальный отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью [ ] календарных дней с _______ 20__ года по _________ 20___ года, в связи с регистрацией брака.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О.] [должность] [структурное подразделение, ответственное за управление персоналом].
Основание: заявление [Ф.И.О.], свидетельство о регистрации брака.
Руководитель
Визы:
Руководитель структурного подразделения,
ответственного за управление персоналом
С приказом ознакомлен (а):
________20____года
_______________________________________ [Ф.И.О.]
подпись
Исполнитель: Ф.И.О.
Тел.
Рассылка:
Оригинал – структурное подразделение, ответственное за управление персоналом
Копии – бухгалтерия, структурное подразделение.
Обсуждение (0)
Для того, чтобы участвовать в обсуждении Вам необходимо авторизоваться