Словарь
Контекст
Склонение
Падежные формы
Цифры прописью
- a
- a
- a
Жұмыскердің Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген басқа жағдайларда еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігі болмайтын сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуы немесе лауазымға тағайындалуы / Переход работника на выборную работу (должность) или
Жұмыскердің Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген басқа жағдайларда еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігі болмайтын сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуы немесе лауазымға тағайындалуы.
Еңбек шартын бұзу туралы
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі 59-бабына және 113-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:
1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.] жасасқан [ЕШ жасалған күн] [ЕШ нөмірі] еңбек шартының күші еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігі болмайтын сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуы немесе лауазымға тағайындалуына (қажеттісін таңдау) байланысты [ЕШ тоқтатылған күн] бастап тоқтатылсын.
2. [Құрылымдық бөлімше] еңбек шартының күші жойылғаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірмей [А.Ә.Т.] :
1) пайдаланылмаған жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы үшін күнтізбелік [ ] күнге өтемақы;
2) жұмыс істеген кезеңінің жалақысын төлесін.
3. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.] жүктелсін.
Негіздеме: жұмыскердің сайланбалы лауазымға ауысу туралы жазбаша өтініші, жұмыскерді сайланбалы лауазымға сайлау актісі.
Басшы
Бұрыштамалар:
Персоналды басқаруға жауапты
құрылымдық бөлімшенің басшысы
Бас бухгалтер
Бұйрықпен таныстым, бұйрықтың көшірмесін алдым:
________20____жыл
_______________________________________ [А.Ә.Т.]
қолы
Орындаушы: А.Ә.Т.
Тел.
Тарату:
Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше
Көшірмелері – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше
Обсуждение (0)
Для того, чтобы участвовать в обсуждении Вам необходимо авторизоваться