Ауыстыру

Мерзімдері бойынша ауыстырулар ҚР ЕК 38-бабымен реттелетін мерзімі белгісіз (тұрақты) ауыстыруларға және ҚР ЕК 41-бабымен реттелетін мерзімі белгілі (уақытша) ауыстыруларға бөлінеді.

Аталған тармақта тұрақты ауыстырулар қарастырылады.

Жұмыскер жұмысының (еңбек функциясының) өзгеруі, яғни жұмысты басқа лауазым, мамандық, кәсіп, біліктілік бойынша орындау.

Ауыстыру туралы

Деректердің қысқаша мазмұны берілген кіріспе

Жоғарыда айтылғандар негізінде  және Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі 38-бабының 1-тармағының 1)-тармақшасына және 2-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.]  [ЕШ жасалған күн] [ЕШ нөмірі] еңбек шартына қосымша келісім шарттарына сай жазбаша келісімімен [ауыстыру күні] бастап [Құрылымдық бөлімше] [Лауазымы] қызметіне ауыстырылсын.

2. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.]  жүктелсін.

Негіздеме: [ЕШ жасалған күн] [ЕШ нөмірі] еңбек шартына қосымша келісім, [А.Ә.Т.]  өтініші.

Басшы

Бұрыштамалар:

Персоналды басқаруға жауапты

құрылымдық бөлімшенің басшысы

Бас бухгалтер

Бұйрықпен таныстым, бұйрықтың көшірмесін алдым:

________20____жыл

_______________________________________ [А.Ә.Т.]

                                 қолы

Орындаушы: А.Ә.Т.

Тел.

Тарату:

Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше

Көшірмелері – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше

По срокам переводы подразделяются на переводы на неопределенный срок (постоянные), регулируемые статьей 38 ТК РК, и на определенный срок (временные), регулируемые статьей 41 ТК РК.

В данном пункте рассматриваются постоянные переводы

3.1           Изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации.

О переводе 

Преамбула с кратким содержание факта

На основании вышеизложенного и в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 и пунктом 2 статьи 38 Трудового кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перевести [Ф.И.О.]  [должность] [структурное подразделение], с  [Дата перевода] года,  [должность] [структурное подразделение], с его/ее письменного согласия, на условиях дополнительного соглашения к трудовому договору от [дата заключения ТД] года [номер ТД].

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О.]  [должность] [структурное подразделение, ответственное за управление персоналом].

Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору от [дата заключения ТД] года [номер ТД], заявление [Ф.И.О.].

Руководитель

Визы:

Руководитель структурного подразделения,

ответственного за управление персоналом

С приказом ознакомлен (а):

________20____года

_______________________________________ [Ф.И.О.]

                                 подпись

Исполнитель: Ф.И.О.

Тел.

Рассылка:

Оригинал – структурное подразделение, ответственное за управление персоналом

Копии – бухгалтерия, структурное подразделение, в личное дело