Жұмыскер жұмысының (еңбек функциясының) өзгеруі, яғни жұмысты басқа лауазым, мамандық, кәсіп, біліктілік бойынша орындау / Изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалифик

Дата: 19.12.2020

Ауыстыру

Мерзімдері бойынша ауыстырулар ҚР ЕК 38-бабымен реттелетін мерзімі белгісіз (тұрақты) ауыстыруларға және ҚР ЕК 41-бабымен реттелетін мерзімі белгілі (уақытша) ауыстыруларға бөлінеді.

Аталған тармақта тұрақты ауыстырулар қарастырылады.

Жұмыскер жұмысының (еңбек функциясының) өзгеруі, яғни жұмысты басқа лауазым, мамандық, кәсіп, біліктілік бойынша орындау.

Ауыстыру туралы

Деректердің қысқаша мазмұны берілген кіріспе

Жоғарыда айтылғандар негізінде және Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі 38-бабының 1-тармағының 1)-тармақшасына және 2-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.] [ЕШ жасалған күн] [ЕШ нөмірі] еңбек шартына қосымша келісім шарттарына сай жазбаша келісімімен [ауыстыру күні] бастап [Құрылымдық бөлімше] [Лауазымы] қызметіне ауыстырылсын.

2. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.] жүктелсін.

Негіздеме: [ЕШ жасалған күн] [ЕШ нөмірі] еңбек шартына қосымша келісім, [А.Ә.Т.] өтініші.

Басшы

Бұрыштамалар:

Персоналды басқаруға жауапты

құрылымдық бөлімшенің басшысы

Бас бухгалтер

Бұйрықпен таныстым, бұйрықтың көшірмесін алдым:

________20____жыл

_______________________________________ [А.Ә.Т.]

қолы

Орындаушы: А.Ә.Т.