Жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары (ұжымдық шарт) / Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (коллективный договор)

Дата: 13.12.2018

Жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары (ұжымдық шарт)

Демалыс беру туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі 89-бабының 3-тармағына, 92-бабына және 2016-2018 жылдарға арналған Ұжымдық шартының 37-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.] 201__ жылы үшін [ ] айлық лауазымдық жалақы мөлшерінде сауықтыруға арналған жәрдемақыны (материалдық көмекті) төлей отырып, 20___ жылғы ______________ бастап 20___ жылғы ______________ дейінгі жұмыс мерзімі үшін 20___ жылғы ______________ 20___ жылғы ______________ қоса алғандағы мерзімге демалыс кестесі бойынша ұзақтығы күнтізбелік [ ] күнге жыл сайынғы [негізгі] ақылы еңбек демалысы, ұзақтығы күнтізбелік [ ] күнге жыл сайынғы [қосымша] ақылы еңбек демалысы берілсін.

2. [Құрылымдық бөлімше] [А.Ә.Т.] жыл сайынғы негізгі еңбек демалысының ақысын, жыл сайынғы қосымша еңбек демалысының ақысын және сауықтыруға арналған жәрдемақыны (материалдық көмек) демалыс басталғанға дейінгі үш жұмыс күнінен кешіктірмей төлесін.

3. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.] жүктелсін.

Негіздеме: [А.Ә.Т.] өтініші, негіздеме құжат (Ұжымдық шартқа сәйкес).

Басшы

Бұрыштамалар:

Персоналды басқаруға жауапты

құрылымдық бөлімшенің басшысы

Бас бухгалтер

Бұйрықпен таныстым:

________20____жыл

_______________________________________ [А.Ә.Т.]

қолы

Орындаушы: А.Ә.Т.

Тел.

Тарату:

Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше

Көшірмелері – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше

Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска (коллективный договор)

О предоставлении отпуска

В соответствии с пунктом 3 статьи 89, статьей 92 Трудового кодекса Республики Казахстан, пунктом 37 Коллективного договора на 2016-2018 годы, ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Предоставить по графику отпусков [Ф.И.О.] [должность] [структурное подразделение] оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью [ ] календарных дней, [дополнительный] оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью [ ] календарных дней с _____________ 20___ года по _________20 ___ года за период работы с ______________ 20___ года по ________________ 20__ года, с выплатой пособия (материальной помощи) для оздоровления за 20 ___ год в размере ____ должностных окладов.

2. [Структурное подразделение] произвести [Ф.И.О.] оплату основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и выплатить пособие (материальную помощь) для оздоровления за три рабочих дня до его начала.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О.] [должность] [структурное подразделение, ответственное за управление персоналом].

Основание: заявление [Ф.И.О.], документ-обоснование (в соответствии с Коллективным договором).

Руководитель

Визы:

Руководитель структурного подразделения,

ответственного за управление персоналом

С приказом ознакомлен (а):

________20____года

_______________________________________ [Ф.И.О.]

подпись

Исполнитель: Ф.И.О.

Тел.

Рассылка:

Оригинал – структурное подразделение, ответственное за управление персоналом

Копии – бухгалтерия, структурное подразделение

Примечание: аналогично предыдущим примерам для отпуска вне графика с оплатой и без оплаты пособия на оздоровление, отпуска по графику без оплаты пособия на оздоровление.