Тараптардың еркінен тыс мән-жайлар / Обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Дата: 12.12.2020

Тараптардың еркінен тыс мән-жайлар

Жергілікті атқарушы органдардың шетелдік жұмыскерге берілген жұмысқа орналасу немесе шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рұқсатты қайтарып алуы не тұруға ықтиярхаттың қолданылу мерзімінің өтуі.

Еңбек шартын тоқтату туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 57-бабы 1-тармағының 1) тармақшасына, 113-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазым] [А.Ә.Т.] жасасқан [ЕШ жасалған күні] [ЕШ нөмірі] еңбек шарты жергілікті атқарушы органдардың шетелдік жұмыскерге берілген жұмысқа орналасу немесе шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рұқсатты қайтарып алуы не тұруға ықтиярхаттың қолданылу мерзімінің өтуіне байланысты (қажеттісін таңдау) [ЕШ тоқтатылған күні] тоқтатылсын.

2. [Құрылымдық бөлімше] [А.Ә.Т.] еңбек шарты тоқтатылғаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірмей:

1) пайдаланылмаған жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының __ (_____) күнтізбелік күніне өтемақы;

2) жұмыс істеген кезеңінің жалақысын төлесін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазым] [А.Ә.Т.] жүктелсін.

Негіздеме: Сыртқы істер министрлігі берген тұруға берілген ықтиярхатты, жұмысқа тұруға арналған рұқсатты жазбаша түрде қайтарып алу.

Басшы

Бұрыштамалар:

Персоналды басқаруға жауапты

құрылымдық бөлімше басшысы

Бас бухгалтер

Бұйрықпен таныстым, бұйрық көшірмесін алдым:

_____________20____жыл

_______________________________________ [А.Ә.Т.]

қолы

Орындаушы: [А.Ә.Т.]

Тел.

Тарату:

Түпнұсқа – Персоналды басқару қызметі

Көшірмелер – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

Отзыв местными исполнительными органами разрешений иностранному работнику на трудоустройство либо на привлечение иностранной рабочей силы либо истечении срока действия вида на жительство.

О прекращении трудового договора

В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 57, пунктом 4 статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Прекратить [Дата прекращения ТД] года действие трудового договора [дата заключения ТД] года [номер ТД], заключенного с [Ф.И.О.] [Должность] [Структурное подразделение], в связи с отзывом местными исполнительными органами разрешений иностранному работнику на трудоустройство либо на привлечение иностранной рабочей силы либо истечении срока действия вида на жительство (выбрать нужное).

2. [Структурное подразделение] выплатить [Ф.И.О.] не позднее трех рабочих дней после прекращения трудового договора:

1) компенсацию за [ ] календарных дней неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;

2) заработную плату за отработанный период.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О.] [должность] [структурное подразделение, ответственное за управление персоналом].

Основание: письменный отзыв разрешения, выданного МИО, вид на жительство, разрешение иностранному работнику на трудоустройство.

Руководитель

Визы:

Руководитель структурного подразделения,

ответственного за управление персоналом

Главный бухгалтер

С приказом ознакомлен, копию приказа получил:

________20____года