Еңбек қатынастарын бұзу

             Тараптардың келісім бойынша еңбек шартын бұзу

Еңбек шартын бұзу туралы

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі 49-бабының 1) тармақшасына, 113-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1.  [құрылымдық бөлімше] [лауазым]  [А.Ә.Т.] жасасқан [ЕШ жасалған күні] [ЕШ нөмірі] еңбек шарты тараптардың келісімі бойынша  [ЕШ бұзылған күні] бұзылсын.

1. [Құрылымдық бөлімше]  [А.Ә.Т.] еңбек шарты бұзылғаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірмей:

1) пайдаланылмаған жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының __ (_____) күнтізбелік күніне  өтемақы;

2) тараптардың келісімінде көзделген өтемақыны;

3) жұмыс істеген кезеңінің жалақысын төлесін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазым]  [А.Ә.Т.] жүктелсін.

Негіздеме: А.Ә.Т. өтініші, тараптардың келісімі, жұмыс беруші тараптың хабарламасы.

Басшы

Бұрыштамалар:

Персоналды басқаруға жауапты

құрылымдық бөлімше басшысы

Бас бухгалтер

Бұйрықпен таныстым, бұйрық көшірмесін алдым:

_____________20____жыл    

_______________________________________ [А.Ә.Т.]

қолы

Орындаушы: [А.Ә.Т.]

Тел.

Тарату:

Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше

Көшірмелер – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше

                  Расторжение трудовых отношений      

                           Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

О расторжении трудового договора

В соответствии с подпунктом 1) статьи 49, пунктом 4 статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ:

1.  Расторгнуть [дата расторжения ТД] трудовой договор от  [дата заключения ТД] [номер ТД], заключенный с [Ф.И.О.] [должность] [Структурное подразделение], по соглашению сторон.

2.  [Структурное подразделение] выплатить [Ф.И.О.]    не позднее трех рабочих дней после расторжения трудового договора:

1) компенсацию за ___ (_____________) календарных дней неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;

2) компенсацию, предусмотренную в соглашении сторон;

3) заработную плату за отработанный период.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на   [Ф.И.О.]  [должность]  [структурное подразделение, ответственное за управление персоналом].

Основание: заявление  Ф.И.О., соглашение сторон, уведомление со стороны работодателя.

Руководитель

Визы:

Руководитель структурного подразделения,

ответственного за управление персоналом

Главный бухгалтер

С приказом ознакомлен, копию приказа получил:

_____________20____года   

_______________________________________ [Ф.И.О.]

                                 подпись

Исполнитель: Ф.И.О.

Тел.

Рассылка:

Оригинал – структурное подразделение, ответственное за управление персоналом

Копии – бухгалтерия, структурное подразделение