- a
- a
- a
Еңбек қатынастарын бұзу / Расторжение трудовых отношений
Еңбек қатынастарын бұзу
Тараптардың келісім бойынша еңбек шартын бұзу
Еңбек шартын бұзу туралы
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі 49-бабының 1) тармақшасына, 113-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:
1. [құрылымдық бөлімше] [лауазым] [А.Ә.Т.] жасасқан [ЕШ жасалған күні] [ЕШ нөмірі] еңбек шарты тараптардың келісімі бойынша [ЕШ бұзылған күні] бұзылсын.
- [Құрылымдық бөлімше] [А.Ә.Т.] еңбек шарты бұзылғаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірмей:
1) пайдаланылмаған жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының __ (_____) күнтізбелік күніне өтемақы;
2) тараптардың келісімінде көзделген өтемақыны;
3) жұмыс істеген кезеңінің жалақысын төлесін.
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазым] [А.Ә.Т.] жүктелсін.
Негіздеме: А.Ә.Т. өтініші, тараптардың келісімі, жұмыс беруші тараптың хабарламасы.
Басшы
Бұрыштамалар:
Персоналды басқаруға жауапты
құрылымдық бөлімше басшысы
Бас бухгалтер
Бұйрықпен таныстым, бұйрық көшірмесін алдым:
_____________20____жыл
_______________________________________ [А.Ә.Т.]
қолы
Орындаушы: [А.Ә.Т.]
Тел.
Тарату:
Түпнұсқа – Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше
Көшірмелер – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше
Обсуждение (0)
Для того, чтобы участвовать в обсуждении Вам необходимо авторизоваться