Өз бетінше жұмысқа орналасу үшін біліктілігінің сәйкестігі туралы анықтаманы не шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рұқсатты белгіленген тәртіппен алмай немесе Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген шектеулерді немесе ерекшеліктерді сақтамай, шетелдіктермен және азаматтығы жоқ адамдармен еңбек шартының жасалуы. 

Еңбек шартын тоқтату туралы

Деректердің қысқаша мазмұны берілген кіріспе

Жоғарыда айтылғандар негізінде  және Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі 60-бабының 3)-тармақшасына, 113-бабының 4-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазымы] [А.Ә.Т.]  жасасқан [ЕШ жасалған күн] [ЕШ нөмірі] еңбек шартының күші өз бетінше жұмысқа орналасу үшін біліктілігінің сәйкестігі туралы анықтаманы не шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рұқсатты белгіленген тәртіппен алмай немесе Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген шектеулерді немесе ерекшеліктерді сақтамай, шетелдіктермен және азаматтығы жоқ адамдармен еңбек шартының жасалуына (қажеттісін таңдау) және жұмыс берушінің/жұмыскердің еңбек шартын жасасу шарттарын бұзуына байланысты [ЕШ тоқтатылған күн] бастап тоқтатылсын.

2. [Құрылымдық бөлімше] еңбек шартының күші жойылғаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірмей  [А.Ә.Т.] :

1) пайдаланылмаған жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы үшін күнтізбелік [    ] күнге өтемақы;

2) жұмыс істеген кезеңінің жалақысын  төлесін.

3. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазымы] [А.Ә.Т.]  жүктелсін.

Негіздеме: 20 ___ жылғы ____________ шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсатының жоқтығы туралы акт.

Басшы

Бұрыштамалар:

Персоналды басқаруға жауапты

құрылымдық бөлімшенің басшысы

Бас бухгалтер

Бұйрықпен таныстым, бұйрықтың көшірмесін алдым:

________20____жыл

_______________________________________ [А.Ә.Т.]

                                 қолы

Орындаушы: А.Ә.Т.

  Заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства без получения в установленном порядке справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства либо разрешения на привлечение иностранной рабочей силы или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан. 

О прекращении трудового договора

Преамбула с кратким содержание факта

На основании вышеизложенного и в соответствии с подпунктом 3) статьи 60, пунктом 4 статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Прекратить [Дата прекращения ТД] года действие трудового договора [дата заключения ТД] года [номер ТД], заключенного с [Ф.И.О.] [Должность] [Структурное подразделение],  в связи с заключением трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства без получения в установленном порядке справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства либо разрешения на привлечение иностранной рабочей силы или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан (выбрать нужное) и нарушениями условий заключения трудового договора работодателем/работником.

2. [Структурное подразделение] выплатить [Ф.И.О.] не позднее трех рабочих дней после прекращения трудового договора:

1) компенсацию за [    ] календарных дней неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;

2) заработную плату за отработанный период.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О.]  [должность] [структурное подразделение, ответственное за управление персоналом].

Основание: акт об отсутствии разрешения на привлечение иностранной рабочей силы от ____________20 ___ года.

Руководитель

Визы:

Руководитель структурного подразделения,

ответственного за управление персоналом

Главный бухгалтер

С приказом ознакомлен, копию приказа получил:

________20____года

_______________________________________ [Ф.И.О.]

                                 подпись