В избранное
Lat
Форум Регистрация
Войти
  • a
  • a
  • a

Еңбек шартын жұмыскердің бастамасы бойынша бұзу / Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Дата: 12.12.2018

Еңбек шартын жұмыскердің бастамасы бойынша бұзу. 

 

Еңбек шартын бұзу туралы

 

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 49-бабының 5) тармақшасына, 113-бабының 4-тармағына сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

 

1. [Құрылымдық бөлімше] [лауазым]  [А.Ә.Т.] жасасқан [ЕШ жасалған күні] [ЕШ нөмірі] еңбек шарты жұмыскердің бастамасы бойынша [ЕШ бұзылған күні] бұзылсын.

          2. [Құрылымдық бөлімше]  [А.Ә.Т.] еңбек шарты бұзылғаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірмей:

1) пайдаланылмаған жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының __ (_____) күнтізбелік күніне  өтемақы;

2) жұмыс істеген кезеңінің жалақысын төлесін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау [Персоналды басқаруға жауапты құрылымдық бөлімше ] [лауазым]  [А.Ә.Т.] жүктелсін.

 

Негіздеме: [А.Ә.Т.] өтініші

 

Басшы

 

Бұрыштамалар:

 

Персоналды басқаруға жауапты

құрылымдық бөлімше басшысы

Бас бухгалтер

Бұйрықпен таныстым, бұйрық көшірмесін алдым:

 

_____________20____жыл    

_______________________________________ [А.Ә.Т.]

қолы

 

Орындаушы: [А.Ә.Т.]

Тел.

Тарату:

Түпнұсқа – Персоналды басқару қызметі

Көшірмелер – бухгалтерия, құрылымдық бөлімше

 

 

 

 

 

Глоссарий к тексту

  • орындалуын бақылау Контроль за исполнением
  • Персоналды басқаруға жауапты ответственное за управление персоналом
  • docx
    Каз 17 Kb, скачан 2107 раз
  • docx
    Рус 17 Kb, скачан 1161 раз

Обсуждение (0)

Для того, чтобы участвовать в обсуждении Вам необходимо авторизоваться

Отправить на e-mail

Уже 84361 пользователей с нами!

Расскажите о нашем проекте своим друзьям и коллегам!

Статистика

19672
слов в словаре
416
документов на сайте
14787
скачиваний документов
445
правовых документов